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弘揚“老黃牛”精神——記雙河商場項目的黃其神
發(fā)布時間:2015-07-02
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  黃其神同志,現(xiàn)任肯尼亞雙河商場項目生產(chǎn)副經(jīng)理。在海外從事項目施工管理的十個年頭里,黃其神同志展現(xiàn)出了水建人吃苦耐勞、敢于拼搏的精神。特別是2009年,公司第一次進(jìn)駐肯尼亞與中水十三局合作的灌溉項目,在總經(jīng)理黃鄭民的領(lǐng)導(dǎo)下,黃其神同志以自身過硬的技能和吃苦拼搏的精神,帶領(lǐng)大家克服了重重困難,完成了一項又一項的施工任務(wù),積累了豐富的施工管理經(jīng)驗,贏得了公司與中水十三局的一致好評和肯定。
  2013年,公司第一次在肯尼亞獨自承接污水處理項目,當(dāng)時的條件相當(dāng)艱苦,征地很困難。黃其神同志服從公司大局的安排,不計較個人得失,哪里有困難就去哪里,毅然決然地來到了污水處理項目。結(jié)合自身在海外的項目施工管理經(jīng)驗,黃其神同志與項目成員同甘共苦、克服難處,嚴(yán)格把控施工質(zhì)量與安全,保質(zhì)保量地完成了施工任務(wù),得到了業(yè)主方的高度肯定。
  2014年8月,應(yīng)公司大局的安排,黃其神同志來到了肯尼亞雙河商場項目任職。在項目經(jīng)理彭紅軍的領(lǐng)導(dǎo)下,黃其神同志作為生產(chǎn)副經(jīng)理,擔(dān)起了項目部重任,負(fù)責(zé)雙河商場項目南辦公樓的施工管理。對待工作,他兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,遇到問題,或是憑借自己的經(jīng)驗,或是請教其他同事,他最終都能克服困難,迎難而上;對待同事,他的臉上始終掛滿了笑容,大家都親切地稱呼他“老黃”;對待公司的年輕小伙子,他總是說,“要努力學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識用到實踐中去,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,公司的未來寄托在你們身上。”
  工作上思路清晰、苦干拼搏
  黃其神同志來到雙河商場項目部之初,便是雷厲風(fēng)行。簡要了解項目當(dāng)前的情況之后,便匆匆趕往施工現(xiàn)場做進(jìn)一步考察。雙河商場項目當(dāng)?shù)毓凸?shù)量龐大,足足有1200人,給人員管理和施工安全帶來巨大的挑戰(zhàn);此外,由于前期圖紙信息下發(fā)不及時以及多次的設(shè)計變更,黃其神同志負(fù)責(zé)的南辦公樓區(qū)的施工進(jìn)度已經(jīng)嚴(yán)重滯后,爭分奪秒搶進(jìn)度迫在眉睫。
  黃其神同志深知任務(wù)繁重、時間緊迫,一分一秒都不能耽誤,便開始苦思良策。他了解到,當(dāng)?shù)毓と松陨⒙ぷ餍实拖拢F(xiàn)場帶班人員對當(dāng)?shù)毓と说墓芾硭缮ⅲ狈ΡO(jiān)督,導(dǎo)致施工效率不高。因此,黃其神同志向項目部提議,嚴(yán)抓中方人員和當(dāng)?shù)毓と丝记冢?zé)任到人,雙重監(jiān)督,項目部領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督一線人員,督促他們加強當(dāng)?shù)毓と说墓芾怼L嶙h通過后,黃其神同志身先士卒,每天一大早就來到施工現(xiàn)場,檢查帶班人員是否按時上班,是否在崗,對于不按時上班或不在崗的同事,他會予以批評或警告。如此一來,生產(chǎn)效率有了大大的提升,生產(chǎn)進(jìn)度也逐漸地趕上來了。
  管理上不徇私情、精益求精
  雙河商場項目當(dāng)?shù)毓と藬?shù)量龐大,常常有工人跟帶班人員發(fā)生矛盾,或者不服從中方人員的管理。只要黃其神同志得知這些情況,他都會前去協(xié)調(diào)處理。黃其神同志先分別從雙方了解情況,再對錯的一方進(jìn)行批評教育。對于工人的無理取鬧,他要求嚴(yán)肅處理,視情節(jié)的嚴(yán)重性處以警告或罰款;如果是中方人員存在不合理之處,他也毫不偏袒,要求其改正不妥的行為。這樣一來,不管是帶班人員還是當(dāng)?shù)毓と耍紝S其神同志豎起了大拇指,欽佩他公正平等的態(tài)度。
  黃其神同志來到項目部后,一直都把重心放在工作上,輪到他的休假期時,已經(jīng)多次放棄回國探親休假的機會了。項目部領(lǐng)導(dǎo)建議他還是回國休假,畢竟快兩年沒回國了,但他還是拒絕了,他坦言,“當(dāng)前工期緊張,項目正處在關(guān)鍵期,我不能走。”
  生活中平易近人、為人師表
  除了生產(chǎn)副經(jīng)理之外,黃其神同志還有另一個身份,那就是食堂伙食委員會主席。之所以推舉黃其神同志,那也是有原因的。
  基于雙河商場項目的特殊情況,常常夜間有同事加班。黃其神同志深知同事們的辛苦,要求給他們提供夜宵。為了加強食堂管理,提高后勤服務(wù)質(zhì)量,項目部特意成立了食堂伙食委員會,黃其神同志任委員會主席。雖然在施工現(xiàn)場事情很多,但每次從工地回來后,黃其神同志都會去食堂走走,檢查一下食堂的衛(wèi)生狀況。他要求每天及時清理餐桌,保證用餐環(huán)境的清潔,讓項目部的每一個人都吃得放心。
  黃其神同志對于公司派遣過來的大學(xué)生十分重視,他常說“你們是公司的未來,吃得苦中苦,方為人上人。要經(jīng)常去工地走走,現(xiàn)場才是學(xué)真東西的地方,多虛心向別人學(xué)習(xí)”。施工方面的經(jīng)驗只要有人問到,他都毫無保留地傾囊而授。他以一名老員工對公司的摯愛之情,細(xì)心澆灌培養(yǎng)公司的未來和希望。
  作為水建的老員工,黃其神同志可謂將其畢生的心血都獻(xiàn)給了公司。兢兢業(yè)業(yè)老臣心,精耕細(xì)作輝新景。他就像一頭在田野上耕作的老黃牛,為了公司更好的明天,一直不停歇……

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